"A forma como as empresas contratam mudou.
Se durante longos anos a prioridade nas contratações recaía sobre os perfis tecnicamente mais fortes e sólidos, hoje as empresas valorizam um equilíbrio quase perfeito entre a excelência técnica e as competências comportamentais.
"Os jovens ainda não valorizam a importância das soft skills num contexto de empregabilidade."
in jornal "Emprego - Expresso", Fevereiro 2014
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